Maja Ilsø

Maja rådgiver bredt om ansættelses- og arbejdsretlige forhold, og bistår især med rådgivning og udarbejdelse af dokumenter i forbindelse med og til brug for indgåelse af ansættelsesaftaler, ændringer i og ophør af ansættelsesforhold. Maja rådgiver også om problemstillinger, der relaterer sig til konkurrencebegrænsende aftaler, overenskomstforhold, bonusordninger samt diskrimination, herunder forskelsbehandling og ligebehandling, ligesom Maja bistår med udarbejdelse eller ændringer af personalepolitikker.

Maja bistår desuden med ansættelsesretlig due diligence og rådgiver om ansættelsesretlige aspekter af M&A-transaktioner, virksomhedsoverdragelser mv.

Maja har endvidere en særlig interesse for og erfaring med projekter vedrørende ind- og udstationering og corporate immigration, herunder rådgivning i forbindelse med ansættelse af udenlandsk arbejdskraft og de immigrations- og ansættelsesretlige spørgsmål, der opstår i forbindelse hermed. I den forbindelse bistår Maja også med ansøgninger om arbejds- og opholdstilladelser og eventuelle krav eller bødesager over for f.eks. offentlige myndigheder som følge af udenlandsk arbejdskraft.

Derudover bistår Maja med retssager og voldgiftssager inden for det ansættelses- og arbejdsretlige område.