ESG-strategi

Vores arbejde med ESG og bæredygtighed tager udgangspunkt i arbejdet med de ti principper i FN's Global Compact. De ti principper drejer sig om virksomheders arbejde med menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og antikorruption. Vi blev en del af FN's Global Compact i 2008, som den første danske advokatvirksomhed. FN’s Global Compact er et internationalt initiativ, der arbejder for at fremme virksomheders samfundsmæssige ansvar.

Vi forpligter os også til at indgå partnerskaber, som gør en positiv forskel. Det gør vi via vores pro bono-arbejde. Læs mere om vores pro bono-arbejde.

Vores arbejde med Verdensmålene

FN's medlemslande vedtog i 2015 17 Verdensmål for bæredygtig udvikling. Målene sætter fælles retning for verdens lande og virksomheder og har lighed og retfærdighed som nogle af målene. Vores arbejde med samfundsansvar og bæredygtighed bidrager særligt til tre Verdensmål.

Som videnvirksomhed er vi afhængige af vores medarbejderes viden og kompetencer. Samfundet som helhed er afhængigt af unge talenter. De er nøglen til vores alles fremtid. Vi uddanner årligt omkring 30 erhvervsadvokater. De har alle gennemført en treårig uddannelse som advokatfuldmægtig, som klæder dem på til at skabe værdi for dansk erhvervsliv. Derudover uddanner og videndeler vi med klienter, branchen og samfundet som helhed. Vi vil bidrage til, at endnu flere børn og unge får en god uddannelse og en fremtid til gavn for dem selv og samfundet, og vi vil bidrage til et bæredygtigt samfund for fremtidige generationer. Uddannelse og iværksætteri er forudsætningen for individets og samfundets vækst. Derfor er Verdensmål 4 (kvalitetsuddannelse og livslang læring) en prioritet for os.

Diversitet og inklusion er en naturlig del af vores DNA. Diversitet gør os stærkere. Verdensmål 5 (ligestilling mellem køn) er også en prioritet for os for at sikre en harmonisk virksomhed.

Vi engagerer os i initiativer, der er lokalt forankrede, og hvor nogle har globalt udsyn. Verdensmålene kan ikke nås alene, og vi vil særligt bidrage til en bæredygtig udvikling gennem indgåelse af partnerskaber (Verdensmål 17), herunder ved at bidrage med vores juridiske viden i forbindelse med eksempelvis pro bono-rådgivning til organisationer og virksomheder.

Vores arbejde med bæredygtighed – nu og fremover

Vi vil udvikle vores rapportering på bæredygtighed og tog i 2022 EcoVadis' digitale platform i brug. Platformen giver os et indblik i, på hvilke områder vi gør det godt og på hvilke områder, der er plads til forbedring. EcoVadis er en af verdens største indenfor vurderinger af virksomheders bæredygtighed. EcoVadis hjælper os med at indsamle dokumentation og overvåge vores arbejde inden for fire områder: miljø, arbejds- og menneskerettigheder, etik og bæredygtigt indkøb. Hen over sommeren 2022 indsamlede vi dokumentation indenfor de fire områder. Første gennemgang af vores politikker og processer mundede ud i en score over gennemsnittet af virksomheder, der har brugt EcoVadis. Læs mere om EcoVadis.

Forbedringspunkter og igangsatte projekter

Evaluering af resultatet førte til igangsættelsen af en proces, der skal forbedre vores score. På baggrund af resultatet har vi identificeret en række indsatsområder, som vi vil udvikle i 2023:

1. CO2 footprint

Vi vil i 2023 med hjælp fra ekstern rådgiver udvikle et CO2-regnskab. På baggrund af regnskabet kan vi identificere behov og igangsætte yderligere initiativer.

2. Gennemgang og udvikling af politikker

Derudover vil en udvikling af deciderede politikker for vores arbejde med og håndtering af miljøspørgsmål og krav til vores leverandører, give os klare retningslinjer i virksomheden. Retningslinjer, som ledelse og medarbejdere skal følge i dagligdagen.

3. ESG-strategi

I 2023 udvikler vi en ESG-strategi, som danner rammerne for vores fremtidige rapportering på området.