Årsberetning 2023
Ledelsens beretning
Et banebrydende år for Kromann Reumert
Året har været karakteriseret ved en vellykket udvidelse af vores rådgivningsydelser, et succesfuldt samspil med klienter og interne projekter til udvikling af vores firma. Vores fokus er til stadighed på at skabe værdi for vores klienter, og vi er optimistiske, når vi tænker på fremtiden for markedet og vores firma.
Intern udvikling af vores firma
Vi har prioriteret og investeret tid i at afskaffe normtid, udvikle en ny bonusmodel, udvikle en ambitiøs ESG-strategi og revitalisere vores værdier og vision til en tidsvarende kernefortælling.
Afskaffelse af normtid
Blandt årets mest bemærkelsesværdige interne milepæle er afskaffelsen af normtid og udviklingen af en ny bonusmodel, som begge trådte i kraft den 1. januar 2024. Ved at fjerne normtid har vi banet vejen for en mere holistisk vurdering af vores juristers bidrag til virksomhedens målsætninger. Udover faktureret tid, er det også vigtigt for os at kigge på vores medarbejderes bidrag til ledelse, akkvisition, innovation og forretningsudvikling. Ændringen markerer en overgang fra traditionel juridisk praksis til en mere dynamisk og alsidig tilgang, der giver yderligere fleksibilitet, og som samtidigt fortsat sikrer, at vi altid kan tilbyde rådgivning af højeste kvalitet. Vi har store forventninger til den udvikling, disse tiltag skal understøtte.
Strategi for ESG
Vi har i mange år arbejdet med en række ESG-indsatser rettet mod vores aftryk på samfund og miljø og ikke mindst vores aftryk eller indvirkning, om man vil, på vores medarbejdere. I 2023 har vi taget et stort skridt videre idet vi har udarbejdet en ambitiøs og samlet ESG-strategi, og med den også samtidig forpligtet os til Science Based Targets initiative (SBTi). Vores nye ESG-strategi bringer os helt i front med dette arbejde i branchen.
Læs mere om vores ESG-strategi længere nede ad siden.
Hvert år udkommer vi med vores årlige ESG-rapportering. Da vi vil leve op til bæredygtighedsmål godkendt af SBTi har vi i år valgt at udskyde udgivelsen af vores ESG-rapport til juni 2024 for at sikre det mest retvisende datagrundlag.
Kernefortælling
Vi har revitaliseret vores kernefortælling, og med den genbesøgt de værdier vi står på og som leder os. Selv i en verden i konstant forandring, har vi en kerne af stabilitet som vores solide holdepunkt.
Styrker klientrelationer og forretningsudvikling
Et hovedfokus i 2023 har været på at styrke vores klientrelationer yderligere og udvikle forretningen. Et element heri er, at vi engagerer jurister endnu tidligere i forretningsudvikling og akkvisition. Det er ikke en del af pensum på studiet, men er nødvendige kompetencer at mestre som fremtidens erhvervsadvokat.
Kunstig intelligens i fokus
GenAI er med en kraft og hastighed som en tsunami, rullet ud over hele verden og det er blevet et ord, der indgår i strategiarbejdet bredt over alle sektorer. Også i advokatbranchen og selvfølgelig også hos os.
I 2023 oprettede vi en styregruppe, der har ansvaret for løbende at afdække, hvordan vi bedst udnytter teknologien, med fokus på medarbejderudvikling, valg af GenAI-systemer, og deres implikationer for vores forretningsmodel. Vi har blandt andet taget GenAI-værktøjet Copilot fra Microsoft i brug. Vi uddanner vores medarbejdere i prompting for at sikre optimal brug. Målet er at høste endnu mere kvalitet og effektivitet i såvel vores interne processer, som i vores juridiske rådgivning - alt sammen med afsæt i vores AI-strategi, der sætter vores medarbejdere og udvikling af deres kompetencer i højsædet.
Læs mere i "Vi tager springet ind i generativ AI" længere nede ad siden.
Fra geopolitik til digital transformation
Den konstante udvikling og ændring i lovgivning ses bredt udover alle vores rådgivningsområder. Men særligt udviklingen indenfor digitalisering er værd at nævne. AI stiller verden overfor nye komplekse juridiske udfordringer og spørgsmål om blandt andet databeskyttelse, algoritmerevision og ansvar. I samme boldgade har en øget anvendelse af digitale løsninger forstærket risikoen for cyberangreb hos vores klienter, som i stigende grad efterspørger rådgivning om de juridiske aspekter af cybersikkerhed og databeskyttelse.
Erfaring fra både danske og internationale organisationer har været et stærkt grundlag for os i den øgede efterspørgsel for at kunne styrke klienternes cybersikkerhed fra ledelsesniveau til operationelt plan. Vores løsninger har, i året der er gået, inkludereret strategiudvikling, risikostyring, juridisk regulering, kontraktvurdering, beredskabsplanlægning og medarbejdertræning, alt sammen baseret på best practices og aktuelle trends. Vi er dybt involverede i det digitale årtis transformation og arbejder for at sikre vores klienters modstandsdygtighed mod cybertrusler og hjælper dem med at navigere i kompleksiteten af NIS2 og DORA-reguleringer.
Den geopolitiske uro har været grobund for, at vi i 2023 har tilføjet "Forsvar og Sikkerhed" til vores palette af rådgivningsydelser. Verdenssituationen har skabt både muligheder og udfordringer for forsvars- og sikkerhedssektoren. Vores specialeteam består af mere end 15 specialister fra hvert sit område, hvoraf flere har en militær baggrund og dermed et solidt kendskab til de særlige behov og udfordringer, der præger sektoren. Det giver os mulighed for at tilbyde specifik tilpasset rådgivning til vores klienter.
Robust rådgivning i en urolig tid
2023 har været præget af geopolitisk uro og makroøkonomiske faktorer, såsom stigende renter og inflation. Det har også sat sine spor i vores rådgivning. Transaktionsmarkedet, som typisk er vores største område, har været mindre aktivt, mens efterspørgslen på rådgivning om funds formation, ansættelsesret, cybersikkerhed og bistand til undersøgelser har været stigende.
I sidste del af 2023 så vi en stigende aktivitet i transaktionsmarkedet.
Læs mere om, hvordan de makroøkonomiske, geopolitiske og juridiske faktorer påvirker M&A-markedet i afsnittet "Markedet og et indblik i sagerne 2023" længere nede ad siden.
Årets resultat
Vores selskabsstruktur gør, at vi ikke offentliggør regnskabstal. Men vi kunne lukke 2023 med en omsætning på højde med 2022. Det er tilfredsstillende, markedet taget i betragtning. Vi ser frem mod 2024 med spænding - hvilke nye udfordringer og nye muligheder vil året bringe? Et er sikkert, Kromann Reumerts klare ambition er at forblive i frontlinjen og på toppen af branchen. Derfor fastholder vi vores fokus på innovation, fleksibilitet og tilpasning for at sikre, vi står stærkt rustet til at imødekomme både omverdens ændringer og vores klienters behov.
Kernefortælling og værdier
Med vores nye vision Exceed Expectations og vores værdier Ambitiøs, Samarbejdsglæde, Nærvær og Mod sætter vi en forpligtende retning for vores virksomheds fremtidige rejse.
Vi har samlet vores vision, purpose, værdier samt to stærke løfter til henholdsvis vores klienter og medarbejdere. Det bedste af det, vi kommer fra, det vi ved, der stadig er os, og det, der skal tage os videre ud i tiden og udvikle os.
Vision
Vores vision: Exceed Expectations rækker længere ud og er, som ordet siger, visionær.
Purpose
Vores purpose beskriver vores formål og berettigelse i verden. Det sætter retning for, hvordan vi i vores daglige arbejde træffer beslutninger og leverer et meningsfuldt bidrag til erhvervslivet, medarbejdere og samfundet som helhed. Vi har valgt at beskrive essensen af Kromann Reumerts eksistensgrundlag og berettigelse i tre udsagn, der tilsammen beskriver formålet med vores virksomhed:
Værdiskabende rådgivning | Holdbare løsninger | Udviklende samarbejde
Løfte til klienter
Vi er til for vores klienter. Vi er proaktive, ambitiøse på vores klienters vegne og leverer rådgivning, der gør en forskel. Det kan vi, fordi vi investerer i at forstå vores klienters forretning og behov. Når vi rådgiver, er vi kundeorienterede og nytænkende – altid med afsæt i nærvær og troværdighed.
Løfte til medarbejdere
Vores vision, værdier, purpose og løfter baserer sig ikke alene på vores historiske grundlag, men er samtidig et nutidigt produkt af input fra klienter, medarbejdere og partnere. Det er vores DNA – det, som vi skal være opfyldt og lade os guide af, når vi møder vores klienter, og når vi sammen forsætter udviklingen af Kromann Reumert og os selv.
Vores værdier
Vi er formet af en grundlæggende forståelse for, at vores rådgivning ikke alene handler om jura, men også om at anvise værdiskabende løsninger, der passer til vores klienters forretning og situation.
Vores værdier er de principper, der både kollektivt og individuelt guider os i vores adfærd og beslutninger.
Ambitiøs, Samarbejdsglæde, Nærvær og Mod udtrykker vores forpligtelse til at stræbe efter det bedste – både for vores klienter og vores medarbejdere.
En ambitiøs strategi for fremtidens ESG-arbejde
Strategien bygger videre på vores mange ESG-indsatser og samler fremadrettet vores fokus om fire prioriteter: trivsel, DE&I, klima og bæredygtig rådgivning.
Vores ESG-strategi strækker sig over fem år og bygger overordnet på følgende vision:
“Vi vil sætte høje standarder for trivsel og diversitet og minimere vores aftryk på klimaet.”
Visionen har på baggrund af en væsentlighedsanalyse udmøntet sig i fire strategiske prioriteter, hvor vi som virksomhed mener, at vi kan gøre en forskel internt i vores virksomhed og eksternt i vores påvirkning af samfundet:
Trivsel
Vi vil sikre høj trivsel for vores medarbejdere. Det vil vi blandt andet gøre ved at arbejde aktivt med passende arbejdstider og -struktur, fleksibilitet og mental sundhed, samt et arbejdsliv i balance, der tiltrækker og fastholder de dygtigste medarbejdere. Som en del af dette fokus har vi eksempelvis allerede indført forskellige barselstiltag og afskaffet normtid.
Diversity, Equity & Inclusion
Vi vil sikre en inkluderende arbejdsplads, der fordrer og arbejder aktivt med et holistisk fokus på diversitet på tværs af organisationen. Det gør vi blandt andet ved at gennemføre bias-træning og ved at sætte fokus på forskellige kulturelle og religiøse begivenheder.
Klima
Vi har som ambition at reducere vores CO2-udledninger endnu mere og samtidigt sikre transparens herom. Det vil vi blandt andet gøre ved årligt at opdatere vores klimaregnskab og rapportere på scope 1-, 2- og 3-udledninger. Vi har i den forbindelse besluttet at forpligte os til Science Based Targets-initiativet (SBTi).
SBTi indebærer, at vi som virksomhed skal sætte mål for at opfylde Paris-aftalen, der stræber efter at opnå en begrænsning af den globale opvarmning på maks. 1,5 grader. Vi forventer, at SBTi godkender vores mål i løbet af 2024.
Bæredygtig rådgivning
Vi vil tilbyde den højeste kvalitet af rådgivning indenfor bæredygtighed, inspirere vores kunder i forhold til ESG og sætte standarden for integritet i branchen. På vores ESG-rådgivningsside deler vi løbende indhold, der sætter fokus på den nye lovgivning om rapporteringsdirektivet og due diligencedirektivet, podcasts, videoer og meget andet, der klæder vores klienter på til at agere i en kompleks juridisk virkelighed.
2024 og fem år frem
Vores nye ESG-strategi skal integreres i alle dele af vores virksomhed. Vi har allerede taget vigtige skridt, såsom at udfordre branchens normkultur og lave en CO2-baseline. Med udviklingen af ESG-strategien har vi også peget på yderligere relevante aktiviteter. I løbet af strategiens løbetid (minimum til 2030) vil vi, i tæt samarbejde med vores medarbejdere, fortsætte med at udvikle og iværksætte nye initiativer inden for både daglig drift og rådgivning. For at støtte dette, planlægger vi at oprette forskellige projektgrupper, som vil arbejde sammen om at identificere og udvikle de initiativer, der passer bedst til vores virksomhed.
Juni 2024 udgiver vi vores næste ESG-rapport, der vil give et større indblik i vores nye strategi og de foreløbige initiativer og resultater.
Fokusér på at implementere den nye lovgivning i jeres virksomhed
I 2023 skiftede udviklingen markant fra soft law til hard law, hvilket nu presser virksomheder til aktivt at engagere sig i bæredygtighed. Mens nogle længe har fokuseret på bæredygtighed, står andre over for deres første skridt på dette område. 2024 vil bringe væsentlige ændringer i virksomheders arbejdsgange og strategiske tiltag.
Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) og Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) er blot nogle af de reguleringer, som danske og internationale virksomheder skal forholde sig til i 2024, hvor den nye lovgivning skal implementeres.
Udviklingen inden for ESG-området har i 2023 budt på flere tendenser:
Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
De nye regler om bæredygtighedsrapportering vil være gældende fra 1. januar 2024 og med rapportering fra 2025. Reglerne medfører øgede krav til den information og data, som virksomheder skal indsamle og rapportere på, virksomhedens processer for indsamlingen af data og kvalitetssikring. Som omfattet virksomhed skal du være opmærksom på, at bæredygtighedsrapportering efter de nye regler vil skulle forsynes med en erklæring med begrænset sikkerhed fra en revisor. Formålet med reglerne er at øge transparensen og sammenligneligheden af bæredygtighedsrapportering og dermed på sigt øge bæredygtigheden. Læs mere om CSRD.
Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD)
Den kommende lovgivning om due diligence på bæredygtighedsområdet vil, når den bliver vedtaget, stille krav til virksomheders due diligence-processer og håndtering af negative påvirkninger på menneskerettigheder og miljø i en virksomheds egne aktiviteter og i dens værdikæde. Reglerne forventes at blive vedtaget i EU i 2024, hvorefter de vil skulle implementeres i dansk ret.
Vi forventer, at 2023-tendenserne på ESG-området også fortsætter i 2024. Dog med endnu mere fokus på implementering af CSRD og CSDDD, når det forventeligt bliver vedtaget.
Partner Line Berg Madsen deler to vigtige skridt til effektiv implementering af CSRD og CSDDD, som du kan påbegynde nu.
- En gapanalyse, der både tager hensyn til CSRD og CSDDD og andre regulatoriske forhold, som har et samspil med direktiverne eller vedrører andre ESG-emner.
- En dobbelt væsentlighedsanalyse, som er helt central for at forstå, hvilken indvirkning (impact) virksomheden har på omverdenen, mennesker og governanceforhold samt hvilke finansielle påvirkninger, der kan være af forskellige ESG-forhold. Helt centralt handler det om at forstå, hvordan virksomheden og dens værdikæder både påvirker og bliver påvirket af ESG.
Få vores 5-trinsguide til strategisk ESG-arbejde.
Vi følger udviklingen og vil i 2024 stille skarpt på udviklingspunkterne indenfor ESG til kommende events og i udgivelser, der holder dig og din virksomhed opdateret. Hold dig orienteret her.
Vi tager springet ind i generativ AI
Hos Kromann Reumert har vi mod til at bevæge os ud i nyt territorium - også selvom, vi ikke kender den lige vej eller ved, hvor det ender. Sådan gælder det også for AI. Med fokus på generativ AI har vi allerede taget skridt mod en mere effektiv og innovativ fremtid, hvor en stærk kultur, der værdsætter innovation og læring af fejl, skaber et ideelt miljø for at udforske nye teknologiske muligheder.
Vi forholder os konstant til digitalisering af vores forretning, både på den lange og korte bane med fokus på de udfordringer, der giver mest værdi at få løst. Faktisk er AI allerede en stor del af vores nuværende systemer. Generativ AI er dog nyt, i hvert fald i en velfungerende form, og tilbyder en helt anden måde at arbejde på.
Fokus på medarbejderne
"Fremtiden er spændende, men kompleks og kræver en velovervejet tilgang, der balancerer fordele med de menneskelige og økonomiske aspekter. Det er en udvikling, vi er begyndt, og alle i huset vil blive involveret. En udvikling, der kræver strategisk og ansvarlig planlægning," fortæller managing partner Christina Bruun Geertsen.
Gevinst på begge sider af bordet
Generativ AI kan effektivisere arbejdsgange, reducere fejl og frigive tid for vores jurister til mere komplekse opgaver og strategisk rådgivning - til gavn for os og vores klienter.
Et af eksemplerne er AI-værktøjet Microsoft Copilot, som vi er ved at indføre til Office-pakken. Det kan hjælpe os på vej med nogle af de mere trivielle opgaver, såsom udfærdigelse af noter, opsummeringer af møder og dokumenter samt opsamlinger på lange mailtråde.
Et andet eksempel er udvikling og test af vores egen KRGPT, som i første omgang vil være trænet med paradigmer og gode eksempler fra vores juridiske vidensdatabaser. Værktøjer, der samlet set skal sikre, at vores klienter får hurtige og konkrete svar på deres udfordringer.
Mens vi omfavner endnu mere af AI's potentiale, forbliver vi forpligtede til en metodisk og velovervejet tilgang. Hvert skridt er velovervejet og balanceret i forhold til den fart, som innovationen har i øjeblikket og med de nødvendige overvejelser omkring etik, compliance, læring i brugen og ikke mindst medarbejdertrivsel.
Vi er bevidste om, at der er lang vej endnu. Den danske sprogunderstøttelse i generativ AI er mangelfuld, og der er behov for bedre integration med eksisterende systemer. Men vi er optimistiske og ser frem til at udforske potentialet i AI og bidrage til en mere effektiv og innovativ juridisk branche.
Hvem vi er
Medarbejdere
Dygtighed og engagement er afgørende i den stadig mere komplekse verden af juridisk og specialiseret rådgivning. Vi anerkender i høj grad vigtigheden af både vores juridiske og administrative personale i at opretholde en kultur, hvor troværdighed, tilgængelighed og nære relationer til klienterne står i centrum.
Velkommen til syv nye partnere
Nyt kontor i Aarhus tårner sig op
Byggeprocessen af "Akson", der bliver hjemsted for vores nye kontor i Aarhus, går planmæssigt fremad. Vi flytter ind i 2025. Den imponerende bygning, som vil strække sig 112 meter op i luften, får Kromann Reumert på de øverste etager (21. - 26. etage). Akson bliver dermed Danmarks næsthøjeste bygning. Bygningen vil opnå et DGNB-certifikat i Guld. Se vores partnere Jacob Møller og Jesper Aabenhus Rasmussen vise rundt i byggeriet.
Vores internationale perspektiv
Global ekspertise ved hånden
"En betydelig del af vores forretningsaktiviteter involverer internationalt samarbejde. For at yde den bedste service til vores klienter og samarbejdspartnere i udlandet, er vi (eneste danske) medlem af Lex Mundi – en førende global alliance af uafhængige advokatkontorer. Medlemskabet giver os unikke muligheder for at tilbyde vores klienter adgang til juridisk ekspertise over hele verden," fortæller partner Morten Kofmann.
Når danske virksomheder køber og sælger virksomheder i udlandet eller i anden sammenhæng har brug for at etablere et formelt samarbejde, bruges der ofte mange ressourcer på at finde lokale advokater og sætte dem ind i virksomheden og dens forretning.
Globale alliancer
Lex Mundi er det ældste og største netværk af sin art og består af mere end 150 medlemsfirmaer fordelt over 125 lande og rummer mere end 23.000 jurister samlet set. Netværket forbinder verdens førende juridiske eksperter, og er den ultimative ressource for klienter - hvad enten det drejer sig om komplekse tvister, forretningsstrukturering eller transaktioner på globalt plan. Netværket leverer en enestående juridisk indsigt, der dækker alle aspekter af international lovgivning.
London: Knudepunkt for internationale sager og relationer
Vores kontor i London spiller en afgørende rolle for vores klienter, især med transaktioner og sager på tværs af grænser. Med mere end 30 års tilstedeværelse har vi udviklet os til et knudepunkt for internationalt juridisk arbejde, understøttet af et dedikeret team af jurister med base i London.
Som det eneste danske advokatfirma med kontor i Englands hovedstad siden 1991, tilbyder vi unikke fordele for både klienter og medarbejdere. Vores placering i London tillader os at dyrke tætte relationer med både internationale og nationale klienter, samtidig med at vi giver vores jurister mulighed for at repræsentere firmaets specialer på en global scene.
I 2023 bød Managing Partner Christina Bruun Geertsen, sammen med en række partner-kolleager, velkommen til en reception for klienter, samarbejdspartnere og kollegaer fra London-kontoret. Den imponerende St. Paul's Cathedral ligger i nærheden af vores kontor og var derfor oplagt som ramme for receptionen.
Markedet og et indblik i sagerne 2023
M&A-markedet i modvind og medvind
Markedets tilstand kan i høj grad tilskrives antallet af transaktioner, der finder sted. Efter et usikkert 2023 med faldende aktivitet ser vi igen, at markedet åbner sig, og at aktivitetsniveauet inden for virksomhedshandler stiger. Det gælder på tværs af segmenter og investeringsstørrelser.
Mere stabile makroøkonomiske tendenser og et opsparet behov, især i private equity segmentet, bidrager til den positive trend, mens geopolitiske forhold og usikkerheder trækker i den modsatte retning. De juridiske forhold kan desuden få indflydelse på særligt kompleksiteten og transaktionssikkerheden.
De makroøkonomiske forhold
M&A-markedet i 2023 var udfordret. Markedet for virksomhedshandler var, som mange andre markeder, negativt påvirket af usikre samfundsøkonomiske forhold. Men mod slutningen af 2023 og ind i 2024 har vi set, at der er kontrol over inflationen og stabile renteforhold. Disse makroøkonomiske tendenser gør, at vi forventer en øget aktivitet i transaktionsmarkedet i 2024. Desuden er der en række brancher, hvor opkøb udgør en meget væsentlig del af vækstmulighederne.
Private equity-fondene har fortsat både stor kapacitet og appetit på at gennemføre transaktioner efter et roligere 2023. Dog er det naturligvis fortsat vigtigt at sikre acceptable exits for de virksomheder, der er i porteføljerne.
De geopolitiske forhold
På trods af en forventning om generel øget M&A-aktivitet kan geopolitiske forhold hurtigt trække i en anden retning. I 2024 fortsætter en række globale politiske spændinger, og 2024 er samtidigt det største globale valgår i historien, hvor ikke mindre end 49 % af verdens befolkning skal til valgurnerne.
Vi så i 2022, hvordan den russiske invasion af Ukraine skabte usikre markeder og geopolitiske spændinger via sanktionspakker med store konsekvenser for international handel til følge. Ser vi ind i en yderligere optrapning af konflikten i Gaza og mellem Rusland og Ukraine? Og hvad fører det amerikanske præsidentvalg i 2024 til?
Virksomheder med internationale værdikæder risikerer i 2024 at blive ramt på enten salgs- eller indkøbssiden, og usikkerheden i det geopolitiske landskab og resultaterne af en række af de toneangivende valg kan påvirke markederne og dermed også lysten til at investere.
De juridiske forhold
Den geopolitiske udvikling kan også have betydning for, hvordan reglerne for udenlandske investeringer, de såkaldte FDI-regler, bliver forvaltet herhjemme. Antallet af sektorer, der er underlagt FDI-reglerne, bliver formentlig ikke udvidet, men usikre geopolitiske forhold kan påvirke vurderingen af, hvorvidt Erhvervsstyrelsen vil godkende en transaktion. Generelt vil konkurrencemyndighederne i 2024, såfremt et lovforslag vedtages, kunne kræve, at fusioner, der ikke er omfattet af de omsætningsbestemte tærskelværdier, også skal anmeldes, hvis myndighederne synes, at de kan rejse problemer. Det kan betyde, at flere transaktioner fremover vil skulle godkendes og vil, hvis forslaget vedtages, medføre en betydelig (rets)usikkerhed for køber og sælger i forhold til den hidtidige praksis med faste tærskelværdier.
Et indblik i sagerne
Som full service-advokatvirksomhed tilbyder vi specialiseret rådgivning inden for alle områder af dansk og EU-erhvervsjura, og vi dækker mere end 30 specialeområder. Vi giver dig et indblik i nogle af de spændende sager, som vores klienter betroede os i 2023.
Sweco
Den rådgivende arkitekt- og ingeniørvirksomhed Sweco Danmark A/S købte i 2023 OJ Rådgivende Ingeniører A/S og dets datterselskab OJ Brandrådgivning A/S.
Ørsted
Ørsted indledte i efteråret 2021 et udbud af en global koncernrammeaftale om 'Public Cloud Services' til en estimeret værdi på omkring 350 mio. kroner, men med mulighed for at kunne øges til det dobbelte.
De tre globale hyperscalers Microsoft, Amazon og Google deltog i udbuddet. I udbudsprocessen og forhandlingerne var der fra Ørsteds side et særligt fokus på, hvordan man kommercielt og juridisk kunne udforme aftalen og udbudsprocessen sådan, at leverandørerne "kunne se sig selv i leverancen" samtidig med, at der blev skabt en konkurrence, hvor aftalevilkårene ikke var udformet til eller med afsæt i én leverandørs standardvilkår.
Coloplast
Vi rådgav Coloplast i forbindelse med indgåelse af en købsaftale med islandske Kerecis og placeringen af aktier for at finansiere købet.
Corti
Det danskstiftede AI-softwarefirma Corti rejste i 2023 omkring 420 mio. DKK i en Serie B-runde ledet af Prosus Ventures og Atomico med deltagelse fra de eksisterende investorer Eurazeo, EIFO og Chr. Augustinus Fabrikker.
Corti har udviklet en AI-platform, der hjælper nogle af de største sundhedsudbydere og forsikringsselskaber i Europa og USA med at levere en positiv patientoplevelse i takt med, at interaktionen udvikler sig. Platformen håndterer automatisk journalisering, kodning og kvalitetssikring.
Velliv, Pension & Livsforsikring A/S
Pensions- og livsforsikringsselskabet Velliv anskaffede i 2023 cloudinfrastruktur til sin integrationsplatform. I den henseende fik Velliv udarbejdet en konsekvensanalyse (DPIA).
Medarbejderudvikling
Retten til livslang læring
Vores medarbejderudvikling- og trivselsprogram, EXPECT, bygger på udvikling af vores medarbejdere på forskellige niveauer og rummer en lang række forhold, der er med til at udvikle og understøtte det hele menneske.
Vores samlede uddannelsesprogram er nøje sammensat og justeres løbende. På den måde sikrer vi, at du, fra din første stilling som studerende til du eventuelt blive partner, kontinuerligt udvikler dig både personligt og fagligt.
Vores medarbejdere skal på hvert karrieretrin være klar til at kunne løfte nye opgaver, indgå i nye roller og ikke mindst møde egne og omgivelsernes forventninger på de forskellige karrieretrin.
Den helstøbte advokat
Vi har med udviklingen af den helstøbte advokat fokus på fire afgørende kompetencer for at skabe de bedste resultater og opnå størst arbejdsglæde:
- Sagsbehandling & forretningsforståelse
- Akkvisition & sags- og klientansvar
- Ledelse & teambidrag
- Videnarbejde
Vi har en række udviklings- og uddannelsesspor, der understøtter disse kompetencer.
Marias rejse efter LLM-uddannelse
Advokat Maria Hougaard Jensen tog efteruddannelse et skridt videre - til den anden side af Atlanten. Hun forlod Kromann Reumert et års tid og rejste til USA. Målet var at erhverve en LLM (Master of Laws), opleve nye sider af verden og udvikle sig både fagligt og personligt.
Fra retssagsadvokat til landsdommer og retur: nye perspektiver på vores klienters sager
“Hvordan fungerer retssystemet på den anden side?”. Det var den nysgerrighed, der gjorde, at director og advokat Linnea Clara Klingberg Jensen i 2023 tog orlov fra sit arbejde som retssagsadvokat. Hun ville opleve retssagerne fra et andet perspektiv som konstitueret landsdommer. Det har givet både hende og os uvurderlig erfaring, som vores klienter nyder godt af.
Årgang 22 - indblik i arbejdslivet
Hvordan viser vi vores kultur, vores værdier og en typisk arbejdsdag som Assistant Associate (advokatfuldmægtig) uden at skulle åbne vores døre for jurastuderende på ugentlig basis? Vores svar er Årgang 22.
I denne videodokumentar følger vi en gruppe unge, der startede som Assistant Associates hos os i september 2022. Igennem deres tre år under uddannelse til advokat, giver vi løbende indblik i deres forventninger, oplevelser, personlige og faglige udvikling samt det sociale liv på og uden for kontoret.
Klienter og fagfællers ord om os
De juridiske ratingbureauer, Legal 500, Chambers Europe, Chambers Global, og IFLR1000, bedømmer hvert år de danske advokatkontorer på baggrund af blandt andet interviews med kunder og konkurrerende firmaer. I undersøgelserne bliver vi løbende vurderet til at være blandt de absolut bedste advokatkontorer i Danmark
Responsive and available with professional and high quality legal work. Works proactively by anticipating issues and maintains a commercial and practical approach to issues being handled.
Kromann is in my opinion the leading law firm in the Danish market. Every single partner and attorney provide high-quality legal and commercial advice and are always very pragmatic, pleasant and flexible.
The combination of an excellent understanding of the law with efficiency and operational skills makes Kromann Reumert an indispensable partner for our company's commercial activities.
Betydningen af "Directories" for advokater og klienter
I en verden, hvor troværdighed og ekspertise er alfa og omega, står advokatfirmaer over for den konstante udfordring at skille sig ud fra mængden. Juridiske "directories" kan være en god hjælp for danske og internationale virksomheder til at kaste lys over de mest kompetente og respekterede rådgivere på et givent område.
Directories er uafhængige vurderinger af advokatfirmaer og advokater. De rangerer firmaer og enkeltpersoner baseret på en række faktorer, herunder ekspertise, erfaring, markante sager, klientudtalelser og markedsanerkendelse.
Directories kan ses som den juridiske verdens Michelinguide, hvor firmaer og advokater bliver bedømt ud fra en omfattende palette af kriterier: Dybdegående ekspertise, banebrydende sager, klienttilfredshed og anerkendelse blandt fagfæller. De bedømmelser tegner et detaljeret billede af den juridiske elite. Her er nogle af de mest prestigefyldte juridiske directories:
-
Legal 500: Med sit globale perspektiv og fokus på erhvervsretten, fungerer denne directory som et kompas, der peger erhvervsklienter i retning af juridisk ekspertise i verdensklasse.
-
Chambers: Denne omfattende guide dækker et bredt spektrum af både erhvervs- og privatretlige områder og tilbyder dybdegående indsigt i de juridiske kræfter, der former vores samfund.
-
IFLR1000: Specialiseret i finansiel- og erhvervsret er denne directory en kilde til uvurderlig viden for alle, der søger vejledning i komplekse finansielle transaktioner og virksomhedsstrukturer.
For os som advokatfirma er en topplacering ikke kun et kvalitetsstempel, men også en kraftfuld marketingressource, der tiltrækker nye klienter og talentfulde jurister. Det tjener som et bevis på vores evne til at håndtere de mest udfordrende og komplekse juridiske sager, hvilket styrker tilliden blandt nuværende og potentielle klienter. For virksomheder fungerer directories som et pålideligt værktøj i valget af advokat og advokatfirma blandt markedets førende aktører.
Vi er stolte af vores kontinuerlige topplaceringer i de mest anerkendte directories. Ikke mindst fordi placeringen blandt andet beror på vores klienters oplevelse af vores mange dygtige juristers værdiskabende rådgivning.