Personskat for virksomheder
Medarbejderne er virksomhedens vigtigste ressource. For at tiltrække og fastholde kompetente og engagerede medarbejdere må virksomheden proaktivt integrere skatten i sin HR-strategi.
Det gælder personalegoder som telefon, bredbånd, pc, bil, uddannelse og sundhedsordninger, incitamentsprogrammer som aktieløn og medarbejderobligationer og ind- og udstationering af medarbejdere. Samtidig skal virksomheden have styr på bl.a. indeholdelses- og indberetningspligter.
Der er mange muligheder – og mange udfordringer. Skattereglerne og samspillet med f.eks. ansættelsesretten er komplekst og ændres konstant. Det kan blive dyrt at tage fejl, både økonomisk og i form af tab af medarbejdere. Og når man opdager, at man kunne have gjort det bedre, er det for sent.
Vores skatteafdeling rådgiver om alle aspekter af personskat for virksomheder.
Vi rådgiver blandt andet om:
- de konkrete skattespørgsmål, som opstår løbende i virksomhedens daglige drift
- virksomhedens større HR-strategiske beslutninger.
Vi udvikler og implementerer desuden skræddersyede løsninger til den enkelte virksomhed.
Kontakt
